seal the deal! videopresentation for the UN Climate Change Conference in Copenhagen 2009.

Six powerful voices. Four stunning continents. One compelling message.

Let's make 2009 the year the world finds an answer to climate change.

The numbers don’t sound big, but their effects could be cataclysmic. A 2C rise above pre-industrial levels would see 20-40% of the Amazon die off within 100 years. A 3C rise would see 75% of the forest destroyed by drought over the following century, while a 4C rise would kill 85%. (Nature Geoscience).

However – there is good news.

The worst of climate change can still be avoided if Greenhouse gases levels are cut substantially.
When governments meet this December in Copenhagen, they have the chance to take actionthat can change our world for the better by agreeing a fair, balanced and effective climate agreement.

Qu’est-ce que le Pacte Mondial?
Il s’agit d’un pacte par lequel des entreprises s’engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les normes du travail, l’e nvironnement et la lutte contre la corruption. Le Pacte mondial, principale initiative mondiale d’e ntreprises citoyennes – qui regroupe des milliers de participants répartis dans plus de 100 pays –, a pour objectif premier de promouvoir la légitimité sociale des entreprises et des marchés. Adhérer au Pacte Mondial c’est partager la conviction que des pratiques commerciales fondées sur un certain nombre de principes universellement reconnus contribueront à l’émergence d’un marché mondial plus stable, plus équitable et plus ouvert et de sociétés prospères et dynamiques.

Les entreprises, le commerce et l’investissement sont des éléments essentiels de la prospérité et de la paix. Mais dans beaucoup de régions, les entreprises sont trop souvent confrontées à de graves dilemmes: pratiques assimilables à de l’exploitation, corruption, inégalités de revenus et obstacles divers décourageant l’innovation et l’esprit d’entreprise. Les pratiques commerciales responsables sont celles qui favorisent un climat de confiance et la mise en valeur du « capital social » et qui contribuent ainsi, partout, à la viabilité des marchés et au développement.

Le Pacte Mondial a un caractère strictement facultatif et un double objectif:

1. Inciter les entreprises dans le monde entier à conduire leurs activités en respectant Les Dix Principes énoncés dans le Pacte;
2. Mobiliser l’action à l’appui des grands objectifs des Nations Unies, y compris les objectifs du Millénaire pour le développement.

Pour atteindre ces objectifs, le Pacte Mondial offre aux entreprises la possibilité d’améliorer leurs pratiques par le biais de plusieurs mécanismes: concertation, apprentissage, réseaux locaux et partenariats.

Le Pacte mondial est... Le Pacte mondial n’est pas...
Une initiative à caractère facultatif visant à promouvoir le développement durable et le civisme social Juridiquement contraignant
Un ensemble de valeurs fondées sur des principes universellement acceptés Un moyen de surveiller et de contrôler les entreprises
Un réseau d’entreprises et d’autres parties prenantes Une norme, un système de gestion ni un code de conduite
Un forum d’apprentissage et d’échange de données d’expérience Un organe de réglementation ni une agence de relations publiques


Participation des entreprises

En adhérant au Pacte Mondial, l’entreprise proclame publiquement son attachement aux dix principes universels de l’initiative et, à ce titre, s’engage:

1. À prendre des mesures pour modifier la façon dont elle opère afin que le Pacte Mondial et ses principes s’intègrent à son mode d’administration, à sa stratégie, à sa culture et à ses activités quotidiennes;
2. À décrire dans son rapport annuel ou dans un rapport de gestion similaire (par exemple un rapport sur son action du point de vue du développement durable) la manière dont elle applique le Pacte Mondial et ses principes (Communication sur les progrès réalisés) et;
3. À faire campagne en faveur du Pacte Mondial et de ses principes, par le biais de communiqués de presse, de déclarations, etc.

Les entreprises peuvent tirer pleinement parti du principe de la participation en prenant part à des concertations, à des forums d’apprentissage et à des partenariats.

Une initiative qui s’adresse aux dirigeants

La signature du Pacte Mondial engage non seulement la responsabilité de l’entreprise dans son ensemble mais aussi celle de ses dirigeants. En s’engageant personnellement, le directeur général signale à tout le personnel et aux autres parties prenantes que la priorité de l’entreprise est d’ê tre une entreprise citoyenne, et dans son mode de fonctionnement et dans sa stratégie. L’engagement de toute l’entreprise, à commencer par ses cadres dirigeants, peut ainsi avoir une influence formidable sur l’application du Pacte Mondial.

Comment adhérer au Pacte Mondial?

Le Pacte Mondial, initiative volontaire, s’adresse principalement aux entreprises, mais inclut également un éventail d’autres organisations telles que les associations ou organisations non-gouvernementales. Pour y adhérer, toute organisation doit:

1) écrire une lettre signée par le directeur général (et, le cas échéant, avalisée par le conseil d’administration) et adressée au Secrétaire général de l’ONU. La lettre mentionne explicitement le soutien du directeur général ou du conseil d’administration au Pacte Mondial et à ses principes;

2) compléter le formulaire électronique et transmettre la lettre d’engagement via le même formulaire électronique.

N’hésitez pas à nous contacter à globalcompact@un.org si vous avez des questions supplémentaires.

Si vous souhaitez avoir davantage d'information sur l'actualité du réseau du pacte mondial en France, nous vous invitons à visiter leur site internet à l'adresse suivante : www.pactemondial.org